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THE DOOR MAN recrute sans aucune exigence de profil sur Actualité de Rédaction Info-Mandataire

THE DOOR MAN recrute sans aucune exigence de profil.
Je tiens prioritairement à tordre le cou au débat entre agents formés et débutants. C’est un faux débat et au pire une mauvaise querelle.
En immobilier nous avons tous été des débutants.
Nous avons tous appris en travaillant avec des professionnels aguerris et nous nous sommes perfectionnés grâce à des formations et nos propres expériences.
Aussi, Chez THE DOOR MAN nos critères de recrutement ne sont exclusivement basés la compétence initiale mais bien sûr la motivation des candidats et leur volonté d’apprendre et une réelle passion pour notre métier.
Les compétences s’acquièrent et nous savons transmettre nos savoirs, outils et méthodes.
En revanche, nous sommes incapables d’insuffler la motivation, la curiosité et la passion.
Aussi, l’accès à notre réseau est totalement ouvert.
Nos crédos sont la liberté et le partage.

Une activité accessible à tous : débutants et seniors.
Chez THE DOOR MAN les débutants sont recherchés quel que soit leur âge et leur parcours.
Nos formations et nos outils digitalisés leur permettent d’exercer rapidement l’activité de conseiller immobilier en confiance et sérénité.
Savoir et pouvoir conseiller avec les certitudes d’un savoir bien intégré et le soutien permanent d’un formateur « mentor » sont des atouts de réussite.
Les seniors sont également très bienvenus dans notre réseau car leur expérience dans les rapports humains est un formidable plus dans un métier principalement fondé sur la confiance.

La liberté du choix des statuts professionnels
Chez THE DOOR MAN nous sommes attentifs à vous laisser la liberté du choix de votre statut professionnel.

Statut Indépendant TNS
Le statut de travailleur non salarié (TNS) est régit par un contrat d’agent commercial.
C’est le statut majoritairement le plus utilisé. L’Agent commercial créateur de son entreprise bénéficie de l’aide aux créateurs et aux repreneurs d’entreprise (ACRE).
Ce dispositif est accessible à tous les entrepreneurs qui démarrent leur activité. Il consiste en une exonération totale ou partielle des cotisations sociales durant un an. Il permet aussi de prétendre à d'autres formes d'aides.

Statut en Portage salarial
Chez THE DOOR MAN vous pouvez également recourir au portage salarial. En choisissant ce statut, innovant, le salarié porté bénéficie de la sécurité et de la protection sociale tout en conservant son autonomie dans les actions commerciales et la réalisation des missions auprès des clients.
Le portage salarial ouvre droit aux ASSEDIC, dès lors que la société de portage remplit ses obligations.
Ce statut est considéré comme très protecteur par pôle emploi.

Concessionnaires et Agents MASTER : Un accompagnement permanent
Chez THE DOOR MAN les Conseillers sont formés par des professionnels de l’immobilier et en permanence accompagnés par un professionnel aguerris.
Nous avons mis en place une architecture de soutien et d’assistance constitué de concessionnaires régionaux et d’Agents MASTER locaux. Ces professionnels de l’immobilier ne produisent pas. Leur mission est de former, animer et coacher les conseillers qu’ils ont recruter pour le compte de THE DOOR MAN. Leurs résultats financiers dépendent directement des vôtres. C’est un gage de leur motivation à vous aider à construire votre réussite.

La liberté du choix contractuel de rémunération
Chez THE DOOR MAN chaque Conseiller choisit son niveau de rémunération.
Quel que soit le choix THE DOOR MAN prend en charge toutes les publicités de vente et toutes les applications qu’il met à la disposition des Conseillers.
Chaque Conseiller peut participer au développement du réseau et percevoir une rémunération bonus de 5% sur le chiffre d’affaires produit par ses filleuls.

Conseiller « Approche du marché »
Cette offre est destinée aux Conseillers débutants.
La rémunération est de 50%.
Il n’y a aucun frais de pack ou d’abonnement.

Conseiller « Acteur du marché »
Cette opportunité est disponible pour les Conseillers ayant déjà une expérience terrain probante.
La rémunération est de 70% sur le montant des honoraires encaissés par THE DOOR MAN.
Le pack d’accès à cette solution est de 279 € HT par mois.

Notre force de frappe les mandats exclusifs ACCESS et PREMIUM

ACCESS Le mandat exclusif à seulement 2 000 € d’honoraires

Dans notre métier, c’est surtout le cumul du temps passé pour des visites infructueuses qui impose la facturation des rémunérations les plus élevées.
Pour des questions de coût et/ou de maitrise de la négociation, de nombreux vendeurs se chargent eux-mêmes de la vente de leur bien.
Avec ACCESS à seulement 2 000 € forfaitaires, nous économisons le coût des visites que le propriétaire vendeur assure lui-même ET nous prenons tout le reste en charge, de l’estimation à la diffusion de l’annonce et au suivi de la vente. C’est un mandat « gagnant-gagnant »

PREMIUM le mandat exclusif 100% partagé.
La décision de confier un mandat exclusif à un professionnel est indéniablement la meilleure solution. Cependant, confier cette exclusivité c’est s’interdire de bénéficier des capacités de tous les autres confrères, tous aussi qualifiés et pertinents à réaliser la vente.
Chez THE DOOR MAN, le mandat PREMIUM est systématiquement diffusé et partagé 50/50 avec tous les professionnels de l’immobilier sélectionnés avec le client vendeur.
Avec PREMIUM chaque conseiller dispose à tout moment de la plus grande promotion locale et nationale des biens de ses clients.

Notre objectif : Devenir un des leaders de la transaction immobilière
Nous avons l’ambition d’être, dans les cinq ans, un des leaders de la transaction immobilière.
Notre architecture réseau et les hommes qui la construisent mettent toute leur compétence et tous leurs savoirs à votre disposition.
A fin 2019 nous seront présents et opérationnels dans 25 départements constituant une population de 22 millions d’habitants.
Vous êtes tous bienvenus dans la communauté THE DOOR MAN.

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