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Actualités des mandataires en immobilier et de leurs réseaux

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Toujours novateur dans son domaine, le réseau Cimm Immobilier, qui a fêté ses 35 ans cette année, lance un nouveau concept de développement unique en son genre : créer et animer son propre réseau de mandataires. Découvrons dans cet article en quoi cela consiste.

Devenir “manager franchisé”

En devenant “manager franchisé” avec Cimm Immobilier, vous recrutez et animez votre propre réseau de négociateurs et êtes le pivot entre le franchiseur d’une part, et vos agents mandataires d’autre part. Il s’agit donc avant tout d’un poste de manager avant d’être un poste de spécialiste de l’immobilier. Chaque manager est responsable de son affaire et la gère en toute indépendance : recrutement des agents mandataires, encaissement des honoraires, reversement aux mandataires… “Un poste qui peut vite s’avérer rentable”, déclare Jean Claude Miribel, fondateur et actuel dirigeant du réseau.

Des “mini-réseaux” dans le réseau

Les agents mandataires rattachés à leur “manager de proximité” ont donc un manager de terrain, avec tout les avantages que cela présente : facilité d’échanges et de conseils, disponibilité, localisation sur le même secteur…

Le rôle du réseau Cimm Immobilier


Pour les agents commerciaux

Alors que le manager gère son mini-réseau en toute autonomie, Cimm Immobilier se charge de la formation des agents mandataires recrutés et leur fournit tous les outils nécessaires au bon déroulement de leur activité : outils juridiques, outils de communication, licence pour le logiciel-métier, support client, site internet, formation continue… La formation, les outils, et le support client sont centralisés au siège.

Pour les managers

Quant aux futurs gérants, ils sont formés par le réseau aux méthodes de recrutement et de développement, ainsi qu’aux spécificités du réseau Cimm Immobilier, et sont tenus informés via des formations spécifiques des évolutions du métier et des méthodes du siège.

Trois packs au libre choix des agents mandataires

Le manager perçoit un pourcentage sur les commissions touchées par ses agents commerciaux en fonction du pack que ceux-ci ont choisi en amont :

  • Le Pack Découverte : l’agent mandataire paie 50€ par mois à son manager, qui touche 50% de son chiffre d’affaires mensuel.

  • Le Pack Business : l’agent mandataire paie 150€ par mois à son manager, qui touche 30% de son chiffre d’affaires mensuel si celui-ci est entre 0 et 5000€, et 20% au-delà de 5000€.

  • Le Pack Premium : l’agent mandataire paie 300€ par mois à son manager, qui touche 30% de son chiffre d’affaires mensuel si celui-ci est entre 0 et 5000€, 20% si celui-ci est entre 5000 et 10 000€, et 10% si le CA est au-delà de 10 000€.

Quant au manager, il reverse au siège une redevance forfaitaire. Une solution gagnante pour chacune des parties : les managers, les agents mandataires, et le siège de Cimm Immobilier.

Une période d’essai pour plus de garanties

Cimm Immobilier offre aux managers la possibilité de juger les capacités des agents commerciaux recrutés pendant trois mois, et lance la facturation uniquement au-delà de cette période. Il n’y a donc aucune prise de risques pour les managers !

Bien entendu, Cimm Immobilier propose d’autres solutions :


En savoir plus ?
Contact : Jean Claude Miribel jcmiribel@cimm-immobilier.fr - 06 62 90 73 20 ou sur le blog de Cimm Immobilier

Article en Rapport
 

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Étudier la psychologie du consommateur permet de mieux déterminer les prix de vente des propriétés. Depuis une vingtaine d’année des études scientifiques montrent l’influence des nombres ayant la terminaison « 9 ».   Sextant vous livre une des techniques d’influence les plus efficaces qui permettent de vendre au meilleur prix.


L’effet d’attractivité de la terminaison « 9 » 


Il existe une influence réelle des prix à terminaison « 9 » sur les comportements d’achat.  Une étude menée par Schindler et Kibarian en 1996 montre qu’un prix se terminant par un nombre comportant le chiffre « 9 »  déclenche chez le consommateur le sentiment de faire une bonne affaire. Cet effet d’attractivité est donc indispensable à intégrer lorsqu’il s’agit de déterminer un prix de vente initial. Un prix se terminant par « 9 »pousse le consommateur à dépenser plus car il a l’impression de saisir une opportunité. Au contraire, lorsque le prix initial se finit par « 0 », le consommateur réalise un rapprochement avec un bien de prestige, de grande qualité.


L’application de cette technique aux transactions immobilières


Selon une étude menée par Allan et Dare en 2004, la terminaison « 9 » s’applique directement aux transactions immobilières. En effet, l’impact d’une terminaison « 9 » avec un prix initial sur le montant de la transaction finale est manifeste. Sur 22 000 transactions, les prix à terminaison « 9 » utilisées au départ aboutissent à  des prix de transaction, au final, plus élevés.

Exemple : selon la même étude, pour un prix initial affiché de 99 900 dollars le prix après négociations a été de 93 000 dollars. Au contraire, pour un prix initial affiché de 100 000 dollars le prix après négociations a été de 91 000 dollars.


Venez appliquer cette méthode chez Sextant !


Depuis sa création, Sextant France est considéré comme le leader incontesté de la vente de biens immobiliers en France auprès d’une clientèle étrangère. Sa dimension internationale permet la mise en valeur des mandats sur la scène internationale et ainsi de faciliter la vente des propriétés. Etre mandataire chez Sextant France c’est bénéficier d’un réseau qui rayonne sur l’ensemble de la France et qui propose un large panel de biens immobiliers.

 

Sextant France poursuit son développement sur l’ensemble du territoire français et reste à la recherche de mandataires expérimentés à la recherche d’une structure à la hauteur de leur expérience. Si vous souhaitez recevoir une brochure ou être recontacté par la personne en charge du recrutement chez Sextant France, merci d’envoyer un email accompagné d’un CV à recrutement@sextantfrance.fr.

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Une clientèle internationale attirée par les stations de ski françaises

Chaque année des milliers de touristes étrangers et notamment britanniques envahissent nos stations de ski. La demande n’a jamais été aussi forte dans les départements de Haute-Savoie, de Savoie et de l’Isère pour des appartements et des chalets dès la fin du mois d’Août.


Un réseau avec des avantages concurrentiels uniques pour nos agents mandataires


Sextant France étant le seul réseau de mandataires en immobilier à répondre aux attentes d’une clientèle aussi bien francophone qu’anglophone, cette dernière étant assistée par notre équipe bilingue basée à Londres, notre société présente des avantages concurrentiels uniques vous permettant de développer votre réseau localement et de répondre à une demande beaucoup plus importante qu’avec tout autre réseau traditionnel.

En effet, répondant à la demande d’une clientèle internationale et française, le nombre de clients est mécaniquement plus élevé, ce qui génère au sein de Sextant France un volume de ventes supérieur à la moyenne de tout autre réseau immobilier.


Une nouvelle offre gratuite dédiée aux biens de Prestige


En effet, la clientèle internationale recherche parfois des biens d’exception dans les stations les plus réputées du monde telles que : Megève, Courchevel, Chamonix ou encore Val d’Isère.

En complément de son important réseau de partenaires en France comme à l’international (anglais, russes, chinois…), le groupe Sextant vient de mettre en place une offre gratuite dédiée aux biens de Prestige supérieurs à 1M€ qui permet aux mandataires de publier leurs biens de Prestige sur des sites tels que Belles Demeures ou Lux Résidence ainsi que sur tout un panel de sites et portails étrangers dédiés à cette clientèle bien spécifique.

Cette nouvelle offre permet d’atteindre une clientèle différente de celle utilisant les portails plus traditionnels dans le cadre de leur recherche immobilière – C’est également une source de revenus complémentaires pour les mandataires Sextant France qui travaillent ce type de biens immobiliers.

En plus de cette nouvelle offre exclusive, le groupe Sextant dispose depuis de nombreuses années de son propre site Internet de Prestige: www.sextant-prestige.com,  mettant en avant la sélection de biens de Prestige, et destiné à une clientèle internationale (le site est traduit en 7 langues)


Vous souhaitez rejoindre notre réseau?


Vous êtes motivé, avez une expérience réussie en tant qu’agent commercial en immobilier, négociateur salarié en agence ou mandataire dans un réseau concurrent dans la vente de biens immobiliers dans les stations de ski des Alpes, et vous souhaitez développer votre réseau local en rejoignant notre réseau international?

Dans ce cas, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement@sextantfrance.fret nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour un entretien téléphonique.

 

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Créé en septembre 2013, le réseau de conseillers en immobilier Noovimo poursuit son développement en France. En plaçant la satisfaction de ses agents commerciaux au cœur de ses valeurs, Noovimo poursuit une croissance sage et mesurée en accueillant des conseillers qui partagent la passion de l'immobilier.


Le concept Noovimo, 


Les deux objectifs du réseau : le bien-être de ses agents commerciaux et la satisfaction du client. Ce concept proposé par Noovimo a déjà séduit plus de 35 conseillers immobiliers qui exercent leur métier en toute indépendance et sur un secteur de prospection privilégié. Grâce à une parfaite connaissance de leur secteur et à une formation adaptée, les conseillers Noovimo accompagnent efficacement les vendeurs et les acheteurs pour tout type de projet. A travers 4 packs de services, Noovimo donne à ses conseillers les moyens de réussir et met à leur disposition un ensemble d'outils de qualité dont des supports de communication innovants et un logiciel de transaction performant.


Rejoindre le réseau Noovimo, 


Noovimo renforce sa présence sur le terrain et part à la rencontre des agents commerciaux pour présenter son concept. Des petits déjeuners découverte sont ainsi régulièrement organisés en présence du Président du réseau, de conseillers Noovimo et de différents partenaires.

Noovimo organise également des entretiens personnalisés auprès de mandataires qui souhaitent rejoindre un réseau avec des valeurs fortes comme la proximité, l'écoute et l'accompagnement.


Contacter Noovimo

 

Site : www.noovimo.fr

Email : contact@noovimo.fr

Téléphone : 02 85 52 68 00

Sélectionné
Noovimo - Réseau de mandataires immobiliers

PETIT DEJEUNER "DECOUVERTE"

Invitation : Petit déjeuner découverte

Lundi 16 juin 2014 sur La Roche sur Yon

NOOVIMO réseau de mandataires immobiliers est ravi de vous convier à un Petit Déjeuner dans le cadre de son développement dans l'Ouest.

En présence de son fondateur, Marc GALLON et de plusieurs intervenants professionnels de l'immobilier, venez échanger sur les valeurs et services de notre réseau.

Validez votre participation dès maintenant.

Je participe
Découvrez l'interview de Pascal Marini, Dirigeant Leaders et Partenaires.



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Avec plus de 1 600 participants et près de 300 réunions organisées en 2013, Proprietes-privees.com renouvèle son opération recrutement et entend doubler ses effectifs d’ici la fin de l’année.


Proprietes-privees.com, agence immobilière 100% en ligne, lance la 2èmeédition des « Carrières Immo Tour », en partenariat avec Keljob et le Pôle Emploi.



Véritable fer de lance de son développement, le recrutement est l’un des enjeux majeurs de la stratégie de Proprietes-privees.com. 4ème réseau français de mandataires indépendants, l’entreprise est en permanence à la recherche de nouveaux talents.



Proprietes-Privees.com invite donc, dès le mois de février 2014, et jusqu’à la fin de l’année, toute personne désireuse de se renseigner sur les métiers de l’immobilier et ses perspectives d’avenir, à se rendre à l’une des nombreuses réunions d’information gratuite qui se tiendront un peu partout en France.



Ces réunions seront suivies d’un job-datingouvert aux demandeurs d’emploi, seniors, cadres en reconversion ou encore professionnels de l’immobilier, souhaitant postuler chez Propriétés Privées. En fonction de leur parcours professionnel, les candidats pourront adhérer au réseau soit en tant que négociateur immobilier (agent commercial indépendant) soit en tant qu’agent immobilier en concession.



Pour Sylvain Casters, fondateur et président de Proprietes-privees.com, « l’immobilier n’est pas un secteur sinistré, bien au contraire ! Il existe de réelles opportunités de carrière, le succès de notre première édition en est la preuve. Il n’y a pas de profil « types ». Avec une bonne formation, un accompagnement et de la persévérance, tout le monde peut réaliser son rêve d’indépendance. Nos postes sont également ouverts aux femmes et aux seniors. Ils et elles réussissent très bien dans cette activité relationnelle. Aujourd’hui, 40% de nos effectifs sont des seniors. »

En 2013, le « Carrières Immo Tour » a rencontré un franc succès, rassemblant plus de 1 605 candidats.



Les dates du tour de France sont disponibles sur : www.proprietes-privees.org



A propos de Proprietes-privees.com


Fondée en 2006 par Sylvain Casters, Proprietes-privees.com est une agence immobilière 100% en ligne. Sa stratégie de développement basée sur le Net et un réseau national de 400 négociateurs immobiliers indépendants et franchisés, lui permet de proposer à ses clients des frais d’honoraires réduits à seulement 3,99 %.

Avec plus de 9 500 biens anciens disponibles et autant en neuf, mis en ligne sur plus de 500 des plus grands sites ou portails immobiliers français et étrangers, Proprietes-privees.com est le 1erréseau d’agences online de France et le 4èmeréseau de mandataires immobiliers.

Début décembre, le réseau immobilier Leaders et Partenaires a lancé une nouvelle version de la Lead’R Box qui permet aux mandataires aux quatre coins de la France et des Dom Tom de retrouver toutes les informations indispensables pour réussir :

veille immobilière et juridique, documents marketing pour la prospection, plan d’intégration et modules de formation, liens vers  le logiciel de transaction, trombinoscope, 


« Notre Lead’R Box est un outil collaboratif qui offre la possibilité d’être proche de tous nos mandataires et de réagir très rapidement en fonction de leur demande », précise Amélie Favre, la Responsable Développement RH du réseau immobilier.


Ils peuvent télécharger les modèles de flyers et les personnaliser, s’approprier le contenu des modules de formation accessibles en e-learning ou utiliser des documents types pour préparer les rendez-vous clients.


Tout est fait pour leur faciliter la vie. 

Notre réactivité, c’est la garantie de leur réussite !


www.leaders-et-partenaires-recrutement.com


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