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Actualités des mandataires en immobilier et de leurs réseaux

Nantes, communiqué du 26 septembre 2013.


Bien avant que le sujet redevienne d’actualité avec la Loi Duflot, Propriétés-Privées, l’Agence immobilière 100% internet, a fait de la satisfaction client son cheval de bataille. Preuve en est avec aujourd’hui le lancement du mandat HAPPY.


Pour répondre encore mieux aux attentes de ses clients et futurs clients, Propriétés-Privées a ainsi décidé de mettre en place le label de satisfaction : HAPPY / NOT HAPPY.


Sorte de contrat de confiance, ce label, a pour but d’apporter encore plus de liberté et de souplesse aux clients et ainsi établir un climat de sérénité entre le professionnel de l’immobilier et le particulier. Véritable innovation dans le métier, le mandat HAPPY va ainsi bouleverser les habitudes.


Quelles différences avec les autres mandats proposés par les professionnels de l’immobilier ?

Plus de souplesse et plus de liberté ! Cette nouvelle formule permet de libérer les propriétaires de certaines clauses trop contraignantes et pas toujours bien expliquées.


Pourquoi ce nouveau mandat ?

A l’heure où les agents immobiliers sont mis sur la sellette, s’engager de façon forte et très concrète avec un client, est plus que jamais d’actualité… Propriétés-Privées a entendu la demande des clients et répond au mieux à leurs attentes.



Complément de l’offre Propriétés-Privées, le mandat HAPPY :

- peut avoir une durée de 3, 6 ou 9 mois maxi.

- être : exclusif, succès, intercab, sans exclu. Le choix se faisant sur le même document.

- permet une dénonciation sans préavis.

- être dénoncé par tous moyens : mail, fax, lettre simple ou avec accusé de réception.

- propose au minimum 1 rendez-vous programmé dès la signature du mandat


Preuve que ce mandat est déjà reconnu, la DGCCRF a salué et « a apprécié la préoccupation de Propriétés-Privées de proposer un mandat centré sur la satisfaction clients ».


Toutes les infos sur : http://www.proprietes-privees.com/immobilier-par-internet/happy-la-satisfaction-client


Contact:

Presse : Olivier Remay : 02 40 06 18 07 / o.remay@proprietes-privees.com


A propos de Propriétés-Privées :

- Dirigeant et fondateur : M. Sylvain CASTERS

- CA 2012 : 5 500 000 € HT (+ 55% par rapport à 2011)

- Date de création : 1er janvier 2006

- Siège social : 15 rue de l’Atlantique – 44115 Basse-Goulaine.

- Carte professionnelle : N° 1725 T et G (préf.44)

- Garantie Financière : 820 000 € par la caisse de garantie GALIAN

- 450 conseillers immobiliers présents sur toute la France

Tous les mois, Info-Mandataire vous propose de découvrir la vision d'un acteur de la profession, pour cette news letter c'est Pascal Marini, Directeur et Fondateur de Leaders & Partenaires qui s'exprime :


HIER

Notre constat repose sur un changement de comportement des vendeurs, des acquéreurs, mais aussi des négociateurs.
Hier, une agence immobilière était nécessaire pour exercer ce métier car un lieu fixe était indispensable pour sécuriser vendeurs et acquéreurs, l’emplacement était obligatoire, fondamental, la communication était principalement véhiculée par des supports papier, l'arrivée d’internet a totalement modifié les habitudes et références.


Exemple : recevoir un mail à 23h d’un acquéreur pour une visite n’existait pas. Internet a modifié le facteur temps et, de fait, notre réactivité.


Nous devons encore plus qu’hier, être professionnel car nos clients attendent un suivi personnalisé. LEADERS et PARTENAIRES forme ses mandataires pour être efficace sur un secteur déterminé et maitrisé de façon à se concentrer sur la qualité des services.


N’oublions pas qu’un mandataire ne peut compter que sur lui dans la gestion de ses clients a contrario d’une agence ou les clients sont gérés par l’ensemble des négociateurs, sans personnalisation.


La vision de LEADERS & PARTENAIRES est celle d'un réseau à taille humaine, qui structure son approche autour de 3 valeurs-clés.


Elles définissent notre responsabilité envers nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.
Au quotidien, nous continuons d’affirmer nos souhaits de Proximité, de Performance et de Plan de carrière.
Nous sommes persuadés que nos outils et notre approche du métier doivent s’adapter à vos besoins et non l’inverse !


AUJOURD'HUI

Obtenir de bons mandats repose sur le professionnalisme du mandataire via une formation de qualité et continue, une connaissance parfaite de son secteur qui se traduit par la maitrise du marché, de son évolution ainsi que l’environnement socio-économique.


La priorité de notre réseau porte sur le qualitatif et non sur le quantitatif.

Nous n'hésitons pas à refuser un mandat lorsque son prix n’est pas en adéquation avec notre expertise et la réalité du marché. Nous obtenons des recommandations régulièrement auprès de nos clients grâce à notre suivi personnalisé. Nous privilégions une relation de confiance « gagnant-gagnant » entre le client et le mandataire.


DEMAIN

Le prochain grand changement portera sur une diminution constante des agences physiques au profit des réseaux de mandataires, la structuration des réseaux de mandataires et un développement des outils virtuels et interactifs.

Enfin un site qui propose des annonces de recrutements de mandataires en immobilier et financement avec une localisation géographique !


Info-Mandataire à lancé le 23 Septembre sa sélection d'offres des réseaux et agents immobiliers, le service idéal pour connaître les trouver un job de mandataire prèt de chez vous.


Que vous dirigiez un réseau national ou une agence immobilière, bénéficiez d'un tarif compétitif et recevez en permanence des candidats qualifiés. Déposer une annonce
Sélectionné

Le groupe Sextant poursuit son développement et recrute en ce moment même des agents mandataires indépendants en immobilier sur toute la France. En plus de leur proposer une rémunération extrêmement avantageuse, Sextant a pris le parti de leur proposer de travailler sans payer. En effet, alors que la plupart des réseaux immobiliers offrent entre 20% et 40% des honoraires à leurs agents commerciaux indépendants, le réseau Sextant France offre la possibilité à ses mandataires de toucher entre 70% et 75% de commissions sur leur première vente et jusqu’à 99% pour les plus performants, en leur proposant de faire un choix entre deux packs publicités : l’un gratuit, l’autre payant.


Chez Sextant, les agents mandataires ont le choix entre deux offres

Le pack gratuit et illimité donne la possibilité à l’agent commercial de toucher 70% de commissions sur sa première vente réalisée, et jusqu’à 99% de commissions par la suite pour les agents les plus performants (les commissions sont calculées grâce à un système de paliers directement relié au chiffre d’affaires généré). Ainsi, travailler sans payer, c’est possible avec Sextant France. L’agent qui choisit cette option peut donc travailler à son rythme, en toute autonomie.

Le pack payant d’une valeur de 199€/mois, quant à lui, permet à l’agent mandataire de bénéficier de 75% de commissions sur la première vente réalisée, et jusqu’à 99% par la suite. Ce pack permet à l’agent mandataire de tirer parti de l’image de la marque Sextant au travers de supports publicitaires divers et variés, allant de la publication de ses annonces sur le site Internet du groupe, jusqu’à la carte de visite personnalisée.


Un groupe avec une forte dimension internationale

Le groupe Sextant, qui est implanté à Londres depuis 2005, promeut l’immobilier hexagonal à l’international et connaît actuellement une forte notoriété grâce à une clientèle venant des quatre coins du monde. Un flux continuel d’acheteurs et de vendeurs potentiels font appel aux services de Sextant, c’est pourquoi le réseau a réussi à s’imposer comme leader sur le marché de la vente de biens immobiliers français auprès d’une clientèle étrangère. Sextant souhaite dorénavant faire profiter de sa notoriété à des agents mandataires expérimentés, ayant soif de faire promouvoir l’immobilier français auprès des acheteurs étrangers.


Sextant France, un réseau qui privilégie l’expérience

Sextant France est titulaire d’une carte professionnelle, dont le rayon d’action est national. Tous ses agents indépendants représentent localement la marque auprès de la clientèle en France. Ces agents sont des professionnels aguerris qui maitrisent parfaitement leur métier, justifiant d’au moins 2 années d’expérience sur le marché immobilier.


Sextant France offre également l’opportunité à ses mandataires les plus performants et expérimentés de créer leur propre agence, sous l’enseigne SEXTANT France, et donc de devenir concessionnaire immobilier.

Intéressé par cet article ? Plus d’information sur le site recrutement du groupe Sextant : http://recrutement-immobilier.sextantfrance.fr

Le réseau Leaders & Partenaires permet désormais à ses mandataires de s'occuper de la gestion locative. "Nous souhaitons motiver nos mandataires et les inciter à fidéliser leur réseau de clients", indique Pascal Marini, Dirigeant du Réseau L&P.


Beaucoup de clients propriétaires souhaitent investir et décident de mettre en location certains de leurs biens. Leaders & Partenaires qui est également Gestionnaire Locatif propose donc ses services.


"C'est parce que nous voulons créer du lien entre le mandataire et son client, que nous avons décidé de rémunérer le mandataire à hauteur de 100% de la commission agence", confirme Pascal Marini. 


Entre les 80% de commission lors d'une vente, les 4% de CA du filleul et les 100% de commission sur une gestion locative... Il fait bon travailler chez Leaders & Partenaires !



Renseignement :
Direction RH de Leaders et Partenaires
Mail : contact@leaders-et-partenaires-recrutement.com


Suivez-nous sur Twitter :

@Leaders_Part


Vous souhaitez tout connaître sur le métier de mandataire en immobilier ?

Leaders & Partenaires, réseau immobilier de mandataires, vous propose des  réunions d'information qui vous permettront de savoir sur le métier, le statut, l'approche commerciale...

Alors, notez déjà vos questions, et surtout, les dates ci-dessous !


Retrouvez-nous :

15 octobre à Vaucresson (92) de 9h30 à 13h

Session de recrutement organisée par l'Espace Emploi de Vaucresson
16 bis rue de la Folie - 92420 Vaucresson.
Inscription au 01 71 02 80 72


14 novembre au Vésinet (78) de 17h à 20h

Salon Emploi organisé par la Communautés de Commune de la Boucle de Seine

Entrée libre.


15 novembre à Villeneuve la Garenne (92) de 9h à 17h

à la Salle des Fêtes pour le salon Etape Emploi organisé par la ville.

Entrée libre.

05 décembre à Elancourt (78) de 14h à 17h

dans nos locaux au siège.
Inscription au 01.30.80.02.86



Le service RH reste à votre disposition pour vous communiquer les éléments nécessaires à votre participation aux réunions d'information.


Amélie Favre

Responsable Développement RH
amelie.favre@leaders-et-partenaires.com

www.leaders-et-partenaires.com

06.60.64.86.76


Communiqué des poussins du 6 septembre


De plus en plus de responsables politiques remettent en cause la réforme voulue par la ministre Sylvia Pinel et qui tuerait dans l’œuf des milliers de projets d'auto-entrepreneurs. Le Sénateur Philippe Kaltenbach vient ainsi d'indiquer dans la presse que "la réforme, ce n'est pas pour demain"!


Si ces signes sont encourageants, nous ne devons pas baisser la garde. Aussi, nous vous proposons aujourd'hui une nouvelle action pour faire résonner les voix des Poussins.


À ce jour, le gouvernement n'a pas réalisé d'étude sur les effets que pourrait avoir la réforme de Sylvia Pinel sur l'activité des auto-entrepreneurs en France. À nous de leur fournir des données à partir de la diversité de nos situations et expériences.


Pour collecter ces données, pourriez-vous répondre en quelques minutes à un sondage que nous avons préparé? Ensuite, faites le suivre à vos proches et amis, auto-entrepreneurs ou connaissant des auto-entrepreneurs.


Plus nous serons nombreux à répondre à ce sondage, plus les réponses auront de poids. Dans une semaine, nous publierons les résultats dans la presse et les adresserons au gouvernement. 

Cliquez ici pour répondre au sondage des Poussins

Fidèle à son fonctionnement et à sa volonté de présenter clairement et précisément le métier de négociateur immobilier, les responsables régionaux de l’enseigne vont rencontrer en régions les candidats qui souhaitent intégrer le Groupe. La présentation comporte 3 volets :
  • le marché immobilier en France et ses évolutions et acteurs

  • les opportunités de carrière et de promotion à l’intérieur du réseau

  • les outils et exclusivités mis à disposition des futurs entrepreneurs

Proprietes-Privees inscrit ces réunions régionales dans le cadre plus global de son évènementiel « Carrières Immo Tour » qui a débuté en début 2013 avec des partenaires tels que Keljob, Pole Emploi et In Extenso.

Les candidats motivés, avec une expérience réussie en commercial, sont invités à s’inscrire dans l’une des villes ci-dessous :

13 Aix-en-Provence 29-août-13 14H30

77 Melun 29-août-13 14H30

44 Nantes 30-août-13 9H30

53 Laval 03-sept-13 14h00

30 Nîmes 03-sept-13 14H30

49 Angers 04-sept-13 14h00

94 Saint Maur des fossés 04-sept-13 14H30

84 Orange 04-sept-13 14H30

59 Lille 05-sept-13 14H30

86 Châtellerault 05-sept-13 14H00

59 Valenciennes 06-sept-13 9H30

36 Châteauroux 06-sept-13 14H00

61 Alençon 09-sept-13 10H

75 Paris 10-sept-13 14H30

13 Marseille 10-sept-13 14H30

35 Rennes 10-sept-13 10H

0 Visioconférence 10-sept-13 14H30

92 Neuilly sur seine 11-sept-13 14H30

83 Fréjus 12-sept-13 14H30

6 Nice 12-sept-13 10H00

10 Troyes 12-sept-13 14H30

79 Niort 13-sept-13 14H00

14 Caen 17-sept-13 10H

66 Perpignan 17-sept-13 14H30

67 Strasbourg 17-sept-13 14H30

57 Metz 18-sept-13 14H30

11 Narbonne 18-sept-13 14H30

76 Rouen 18-sept-13 14H00

45 Orléans 19-sept-13 16h30

31 Toulouse 19-sept-13 17H30

51 Reims 19-sept-13 9H30

41 Blois 20-sept-13 10H

91 Evry / Corbeil 24-sept-13 14H30

95 Pontoise 25-sept-13 14H30

56 Vannes 25-sept-13 10H

29 Brest 26-sept-13 10H

01 Bourg-en-Bresse 26-sept-13 09H30

35 St Malo 27-sept-13 10H

86 Poitiers 02-oct-13 14H00

17 La Rochelle 02-oct-13 14H00

20 Bastia 03-oct-13 10H00

20 Ajaccio 04-oct-13 10H00

37 Tours 08-oct-13 14H00

56 Lorient 15-oct-13 14H00

72 Le mans 23-oct-13 14H00

28 Chartres 24-oct-13 14H00


Vous pouvez retrouver toutes ces dates sur le site dédié au recrutement : http://www.proprietes-privees.org/recrutement/reunion.html


Pour tout renseignement et pour construire votre projet, n’hésitez pas à appeler l’enseigne : 0805 13 00 17 (appel gratuit d’un fixe)


Renseignements : recrutement@proprietes-privees.com

Site Internet : www.proprietes-privees.com

Tél. 0805 13 00 17(gratuit depuis un fixe)


Communiqué de presse du 29/08/2013

Le réseau Leaders et Partenaires, spécialisé dans la transaction et le conseil immobilier lance une campagne nationale de recrutement sur toute la France.


« Nous souhaitons promouvoir notre métier et les perspectives de carrière auprès d’un public de demandeurs d’emploi intéressés par le poste de  négociateur indépendant en immobilier. » annonce le Directeur Général, Pascal Marini.


« Face au chômage, nous souhaitons recruter et former durablement 100 candidats » à affirmé Pascal Marini. « Nous nous sommes engagés dans la lutte contre les discriminations, en recrutant des candidats sur toute la France et en mettant en place des parcours d’intégration et de formation sur plusieurs mois pour permettre à chacun de se développer en toute sérénité. »


Dans le cadre de leur intégration, les négociateurs indépendants en immobilier accèderont à des dizaines de formations en e-learning spécifiquement créées par Leaders & Partenaires, et seront accompagnés en visioconférence par des managers sur des thématiques aussi variées que la négociation commerciale, le management, les outils de communication, le marketing réseau, la réputation sur internet, la gestion financière, le suivi administratif, etc.


Leaders et Partenaires est le seul réseau immobilier à proposer un plan d’intégration et de formation sur plusieurs mois.


« Nos concurrents proposent généralement 1 à 2 mois de formation avant de laisser les négociateurs indépendants voler de leurs propres ailes. Nous avons opté pour un suivi régulier, intensif et personnaliser sur au moins 6 mois afin de mieux répondre aux besoins des candidats qui découvrent le métier et l’entrepreneuriat. Nous voulons être proche de nos mandataires pour impulser leur réussite efficacement et durablement ».


Notre objectif : Faire vivre l’immobilier autrement !


Retrouvez-nous sur notre site recrutement : www.leaders-et-partenaires-recrutement.com

Sélectionné

FRANCHISE REZOXIMO
Le réseau des professionnels de l'immobilier


Franchise Mandataire Immobilier
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Le groupe Rezoximo se développe dans l’agglomération lyonnaise01/09/2013

Un nouveau mandataire immobilier va rejoindre le réseau REZOXIMO dès cette semaine, dans l’agglomération lyonnaise. Fort de 15 ans d’expérience sur le secteur immobilier, il permettra à l’enseigne de proposer encore davantage de biens dans la région Rhône Alpes. Une région dans laquelle exercent déjà plus d’une vingtaine de mandataires.


Créé en 2009, le groupe REZOXIMO s’adresse à des professionnels expérimentés de l’immobilier. Il ne demande aucun apport personnel aux candidats qui souhaitent le rejoindre et les droits d’entrée sont nuls.


Sandrine Cazan, Toute la Franchise ©

REZOXIMO Sep 2 '13
Pages : «« « ... 66 67 68 69 70 ... » »»


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